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Keep突然裁员,多为技术开发岗 2019-10-25

在“程序员节”的这天里,许多keep的程序员却丢掉了自己的工作。10月24日,“具有社交属性的健身App”Keep开始了一轮大裁员。36氪综合各方信源,此次keep裁员涉及人数或有两三百人,甚至可能更多。据一位当天下午被裁掉的开发岗keep员工称,被裁掉的两百多位员工里,多数是技术开发,“裁掉了一百多技术,但保留了一些运营”。

从业务上来说,课程、商城等能为keep带来收入的部门受影响较少,而一些创新性质的用户产品则遭遇了比较严重的裁员。上述被裁keep员工告诉36氪,其所在部门leader在10月24日中午突然说“要撤了”,当时还以为是要换leader的意思。可随后,其所在小组六七个人相继被找去谈话,最后包括该keep员工在内整个小组都被砍掉了。

另一位在裁员群里的前keep员工也称,这次裁员以技术为主。据悉,keep在裁员前员工数大约为八百人,去年至今年早期经历了一波较大的人员扩张。粗略算下来,此次裁员涉及公司员工总数的四分之一甚至还多。不过,keep此次所给的裁员补偿“比较良心”。上述被裁开发岗员工入职keep十个月左右,还不到一年,但拿到了两个月薪水的裁员补偿。

裁员大幕拉开后,被裁掉的keep前员工们很快组织起了一个微信群。此外,职场社交平台脉脉的keep职言区,也已经开始陆续有被裁员工的吐槽。一位健身行业从业者分析,keep“去年扩张太快”,但从收入结构上来讲,“keep不算是健身公司”,而是“打着健身标签的内容社区”,收入大部分来自于广告。keep因友好的企业文化在业内知名,员工福利、工作氛围、工作时长都广受好评,一度建立起了非常好的雇主品牌,创始人兼CEO王宁曾对此称,“把自己的员工当创业伙伴。”